WIJ VERBINDEN MENSEN
MET TECHNOLOGIE

 

Nieuwste videos

 

Employer of choice

 

Wij omarmen verandering en
stimuleren vernieuwing

 

We hebben het familiebedrijf nog steeds in ons
DNA – mensen maken het verschil

 

Ons speelveld is internationaal – hetzelfde
geldt voor jouw carrière perspectief

 

Steile learning curve – veel
impact en verantwoordelijkheid

 
q

Graag stellen we je voor aan je nieuwe collega’s

  • Gerben

    Sales Manager Connectivity

  • Leander

    Marketeer B2B

  • Sebastiaan

    Internal Accountmanager B2B

  • Thomas

    Business Development Manager

  • Joyce

    Business Development Manager

  • Hjalmar

    Sr. Manager Talent Acquisition EMEA

  • Maaike

    Accountmanager B2B

  • Remco

    Sales Director Lifecycle Services Benelux

  • Stefan

    Director of Sales & Volume Business

  • Eric

    Vice President Benelux

  • Ferenc

    Director Purchasing Benelux

  • Gert-Jan

    HR Director Benelux

  • Herve

    CFO Benelux

  • Jack

    Executive Director CFS

  • Paul

    Sales Manager Cloud

 
 
  • ​Onze cultuur

    hoge impact en exposure

    Er is geen omgeving waar je meer impact kan hebben dan bij Ingram Micro. Wij stimuleren ondernemerschap en bieden een platform voor High Potentials om te groeien. Zo blijven we flexibel in het aanpassen aan de constant veranderende behoefte van de markt.

    Van oorsprong zijn we een familiebedrijf. Dit zit nog steeds in ons DNA – we zorgen goed voor elkaar en bieden een omgeving waarin we elkaar respecteren, verantwoordelijkheid geven en kunnen leren van onze fouten. We zijn zeer divers en vanwege acquisities allemaal een beetje anders. In onze cultuur zitten gemeenschappelijke waarden die wij allen delen.

    Er moet de ruimte zijn om samen te genieten en het naar je zin te hebben. Door de mensen om ons heen, weten we iedere dag weer enthousiast te zijn en daardoor onszelf op ons werk te verbazen. Gezelligheid combineren met efficiënt en effectief werken, dat is typerend voor Ingram Micro.

  • Onze organisatie

    we enable innovation

    In een wereld waar Technologie een steeds grotere rol speelt, slaat Ingram Micro de brug tussen innovatie en beschikbaarheid. Wij maken innovatie en technologische vooruitgang mogelijk door resellers en vendors te adviseren over de nieuwste ontwikkelingen en trends in de markt.

    Dit doen wij via vier Business Units: Technology Solutions, Cloud, Lifecycle Services en Commerce & Fulfillment. Via deze units beinvloeden we het grootste gedeelte van de Technology Supply Chain – vanaf de ontwikkeling van nieuwe oplossingen, tot en met het verwerken van gebruikte producten.

    Bij Ingram Micro Benelux werken circa 500 medewerkers, verdeeld over het hoofdkantoor in Utrecht, het kantoor in Diegem (BE) en onze distributiecentra in Waalwijk en Tilburg.

  • Visie, missie en waarden

    realize the promise of technologyTM

    Vanuit onze overtuiging dat technologie een steeds grotere rol speelt in ons dagelijks leven, is de visie ontstaan: Ingram Micro helpt de belofte van technologie te realiseren.

    Dit doen wij samen met vendors en resellers. Onze missie is als business partner een onmisbare plek in de keten in te vullen – de meest gewaardeerde schakel tussen leverancier en klant. We onderscheiden ons door een meetbare bijdrage te leveren aan groei en winstgevendheid.

    Onze waarden:

    • Innovatie;
    • Verantwoording;
    • Integriteit;
    • Teamwork en respect;
    • Ontwikkeling;
    • Maatschappelijke verantwoordelijkheid.
     
  • Waarden

    jij bent waardevol!

    • Innovatie: We zoeken voortdurend naar betere manieren om onze stakeholders van dienst te zijn.
    • Verantwoording: We zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen.
    • Integriteit: Eerlijkheid en billijkheid blijken uit elke actie die we ondernemen, altijd en overal.
    • Teamwork en respect: We respecteren de rechten en overtuigingen van onze collega’s, partners en gemeenschap. We bereiken meer als een team, dan ieder afzonderlijk.
    • Ontwikkeling: We blijven nieuwe kennis verwerven om onze prestaties en groei te verbeteren.
    • Maatschappelijke verantwoordelijkheid: Ingram Micro houdt rekening met de maatschappelijke effecten van haar diensten en bedrijfsactiviteiten. Ingram Micro voert een actief diversiteitsbeleid en milieubeleid. Daarnaast stimuleert Ingram Micro de ontplooiing, inzetbaarheid, gezondheid en ontwikkeling van haar medewerkers.
      • Maatschappij;
      • Milieu;
      • Mens.
     
  • Maximale ontplooiing en duurzame inzetbaarheid

    aan de slag voor morgen

    Om te voldoen aan de maximale ontplooiing en duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers biedt Ingram Micro de volgende activiteiten:

     

    • E-learning tools: Op het platform, genaamd Accelerate, worden 4000 E-Learning modules aangeboden om bij te dragen aan de ontwikkeling van medewerkers.
    • Ongoing feedback cultuur: We streven naar een ongoing feedback cultuur, waarbij managers niet ‘wachten’ tot het jaarlijkse evaluatiemoment, maar medewerkers voortdurend leren en reflecteren.
    • Learning: We geloven in ‘on the job’ learning en het leren van collega’s. We faciliteren dat door ‘eat & meet’ sessies en de Ingram Micro Academy.
    • IM Fit: IM Fit is een breed programma waarin we actief medewerkers stimuleren te werken aan gezondheid. Initiatieven die onderdeel zijn van IM Fit: Fit20 & Sporten voor Spieren voor Spieren.

     

     

     
  • Maximale ontplooiing en duurzame inzetbaarheid

    aan de slag voor morgen

    • Marathons & Safari-joggen: Loop mee met de marathons georganiseerd door Human Capital Care of ga safari joggen op de Veluwe in samenwerking met safari-joggen.nl!
    • Mindfulness: Ingram Micro biedt haar medewerkers - bij voldoende belangstelling - een gratis proefles Mindfulness aan.
    • Stoppen-met-roken cursus: Ingram Micro biedt de medewerkers de gelegenheid om via Ingram Micro een stoppen met roken cursus te volgen.
    • Gezonde voeding: Ingram Micro organiseert workshops over gezonde voeding, gegeven door een diëtist of lifestyle coach.
    • Ingram Micro Voetbalteam: Word lid van ons eigen voetbalteam!
    • Health checks: Ingram Micro organiseert ‘health checks’ in de vorm van een periodiek geneeskundig onderzoek.
     
  • Onze arbeidsvoorwaarden

    voor elke generatie wel iets

    Ingram Micro staat bekend als een goede werkgever. Dat zie je terug in de zorg die we voor ons personeel uitdragen. Onze werknemers krijgen marktconforme salarissen en interessante commissies of bonussen. Daarnaast biedt Ingram Micro haar medewerkers nog veel meer:

     

    • Gameroom: Op de derde verdieping heeft Ingram Micro een gameroom beschikbaar gesteld waar de medewerkers zich kunnen ontspannen. Medewerkers kunnen gebruik maken van een PlayStation, tafelvoetbal en fietstrainers.
    • Happy Hour: Iedere vrijdag is er vanaf 17:30 tot 19:00 een Happy Hour op de tweede verdieping van het pand. Elke medewerker van Ingram Micro is welkom en kunnen een lekker drankje nuttigen!
    • Vaderschapsverlof van tien werkdagen: Medewerkers hebben binnen Ingram Micro recht op twee weken betaald vaderschapsverlof om daarmee bewust extra tijd te geven voor de (belangrijkste) eerste twee weken van een baby. Daarmee voldoet Ingram Micro aan een veel gekoesterde wens voor een betere verdeling tussen werk en privé.
    • Trainingen: Timemanagement wordt aangeboden vanuit de HR afdeling en wordt gegeven door de HR Business Partner. Tevens worden er trainingen aangeboden als Foundation of Management en Harvard Manage Mentor.
    • Jaarlijkse beachparty: Ieder jaar wordt er een Beachparty aangeboden op het strand. Medewerkers kunnen volleyballen, een cursus salsa volgen en natuurlijk gezellig met elkaar borrelen en een hapje eten.
     
  • Onze arbeidsvoorwaarden

    voor elke generatie wel iets

    • Personeelskortingen;
    • Stomerijservice;
    • Bedrijfskapper;
    • Sinterklaasfeest;
    • Health Check Simplecheck: Ingram Micro vindt het welzijn en de gezondheid van haar medewerkers belangrijk. Ingram Micro levert daarom graag een positieve bijdrage aan de gezondheid, fitheid en de inzetbaarheid van een medewerker. Door de samenwerking met Simple Check stimuleren wij de gezonde levensstijl van onze medewerkers. Ingram Micro draagt met trots uit dat het project van Simple Check mede mogelijk is gemaakt door een bijdrage uit het Europees Sociaal Fonds (ESF).

     

     

    Picture1.jpg
    Picture2.jpg

     

     

     
  • Stageplaatsen

    een vliegende start tijdens je opleiding

    Als erkend leerbedrijf bieden wij nieuw talent de kans om zich te ontwikkelen, onder onze begeleiding.

    Stage lopen bij Ingram Micro is leuk en leerzaam! Wij zijn een commercieel en inspirerend bedrijf waar veel jonge en enthousiaste mensen werken. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en om werkervaring op te doen. Je krijgt een stagebegeleider toegewezen die graag zijn kennis met jou deelt. Een stageplaats nemen wij heel serieus en wij waarderen initiatief en zelfstandigheid vanuit de stagiair. Je krijgt de vrijheid om aan je leerdoelen te werken en om mee te werken in de dagelijkse praktijk. In 2012 is Ingram Micro uitgeroepen tot beste stagebedrijf uit de sector ICT en Media.

    We hebben de voorkeur voor een stageduur van minimaal 3 maanden. Je ontvangt van ons een interessante stagevergoeding.

    Lees in de blogs over ervaringen van stagiair(e)s!
    sbb-beeldmerk-fc-min-300px.jpg
     

Hjalmar-1.jpg;

Vragen over Werken bij Ingram Micro?

Neem dan direct contact op met hjalmar via hjalmar.van.marle@ingrammicro.com


Bedankt voor je komst

We hopen dat je op onze website een goede indruk hebt gekregen van hoe het is om onderdeel te zijn van Ingram Micro. Blijf gerust nog even hangen, leer ons nog wat beter kennen en volg ons via Social Media. Indien je vragen hebt, weet je ons te vinden – voel je vrij om contact te leggen, ook wanneer er geen vacature is die bij jouw ambities past. Bij Ingram Micro is er namelijk altijd wel ruimte voor top talent.

Locaties

IM Benelux
IM Warehouse
Docdata
IM Belgie