WIJ VERBINDEN MENSEN
MET TECHNOLOGIE

 

Nieuwste vacatures

Customer Service Representative

Utrecht, Netherlands


Technical Consultant IaaS Benelux

Utrecht, Netherlands


Junior Business Manager Benq

Utrecht, Netherlands


VACATURES

Employer of choice

 

Wij omarmen verandering en
stimuleren vernieuwing

 

We hebben het familiebedrijf nog steeds in ons
DNA – mensen maken het verschil

 

Ons speelveld is internationaal – hetzelfde
geldt voor jouw carrière perspectief

 

Steile learning curve – veel
impact en verantwoordelijkheid

 

Graag stellen we je voor aan je nieuwe collega’s

  • Gerben

    Sales Manager Activation Services

  • Leander

    Marketeer B2B

  • Sebastiaan

    Internal Accountmanager B2B

  • Thomas

    Business Development Manager

  • Joyce

    Business Development Manager

  • Hjalmar

    Sr. Manager Talent Acquisition EMEA

  • Maaike

    Accountmanager B2B

  • Remco

    Sales Director Lifecycle Services Benelux

  • Stefan

    Director of Sales & Volume Business

  • Eric

    Vice President Benelux

  • Ferenc

    Director Purchasing Benelux

  • Gert-Jan

    HR Director Benelux

  • Herve

    CFO Benelux

  • Jack

    Executive Director CFS

  • Paul

    Sales Manager Cloud

 
 
  • ​Onze cultuur

    hoge impact en exposure

    Er is geen omgeving waar je meer impact kan hebben dan bij Ingram Micro. Wij stimuleren ondernemerschap en bieden een platform voor High Potentials om te groeien. Zo blijven we flexibel in het aanpassen aan de constant veranderende behoefte van de markt.

    Van oorsprong zijn we een familie bedrijf. Dit zit nog steeds in ons DNA – we zorgen goed voor elkaar en bieden een omgeving waarin we elkaar respecteren, verantwoordelijkheid geven en kunnen leren van onze fouten. We zijn zeer divers en vanwege acquisities allemaal een beetje anders. In onze cultuur zitten gemeenschappelijke waarden die wij allen delen.

    Er moet de ruimte zijn om samen te genieten en het naar je plezier te hebben. Door de mensen om ons heen, weten we iedere dag weer enthousiast te zijn en daardoor onszelf op ons werk te verbazen. Gezelligheid combineren met efficiënt en effectief werken, dat is typerend voor Ingram Micro.

  • Onze organisatie

    we enable innovation

    In een wereld waar Technologie een steeds grotere rol speelt, slaat Ingram Micro de brug tussen innovatie en beschikbaarheid. Wij maken innovatie en technologische vooruitgang mogelijk door resellers en vendors te adviseren over de nieuwste ontwikkelingen en trends in de markt.

    Dit doen wij via vier Business Units: Technology Solutions, Cloud, Lifecycle Services en Commerce & Fulfillment. Via deze units beinvloeden we het grootste gedeelte van de Technology Supply Chain – vanaf de ontwikkeling van nieuwe oplossingen, tot en met het verwerken van gebruikte producten.

    Bij Ingram Micro Benelux werken circa 500 medewerkers, verdeeld over het hoofdkantoor in Utrecht, het kantoor in Vilvoorde (BE) en ons distributiecentrum in Tilburg.

  • Visie, missie & waarden

    realize the promise of technologyTM

    Vanuit onze overtuiging dat technologie een steeds grotere rol speelt in ons dagelijks leven, is de visie ontstaan: Ingram Micro helpt de belofte van technologie te realiseren.

    Dit doen wij samen met vendors en resellers. Onze missie is als business partner een onmisbare plek in de keten in te vullen – de meest gewaardeerde schakel tussen leverancier en klant. We onderscheiden ons door een meetbare bijdrage te leveren aan groei en winstgevendheid.

    Onze waarden:

    • Accountability
    • Integrity
    • Teamwork and Respect
    • Learning
    • Social Responsibility
     
  • Solliciteren!?

    hoe wij top talent selecteren en ontwikkelen

    "Ingram Micro als Talent Factory" - dat is onze ambitie. Wij willen exceptionele talenten de kans krijgen om tot bloei te komen binnen onze organisatie. Onze schaalgrootte, de breedte van onze dienstverlening en onze internationale structuur bieden een uitstekende basis voor ongelimiteerde carrièremogelijkheden voor mensen met de juiste competenties, waarden en drive.

    Om een objectieve en juiste selectie te waarborgen heeft Ingram Micro een gestandaardiseerde sollicitatieprocedure – Hire GREAT. Gedurende het proces krijgen we inzicht in jouw pakket aan kennis, ervaring, vaardigheden en competenties. Wij geloven dat in het verleden vertoond gedrag, bepalend is voor toekomstig succes. Een groot deel van onze interviewvragen zijn dan ook gedragsgericht.

     

    Het is onze belofte dat solliciteren bij ons een ervaring op zich zal zijn. Een waar je van kan leren!

     
  • Arbeidsvoorwaarden

    voor elke generatie wel iets

    Ingram Micro staat bekend als een goede werkgever. Dat zie je terug in de zorg die we voor ons personeel uitdragen. Vaders mogen twee weken met betaald vaderschapsverlof en ook bij ziekte ondersteunen we graag meer dan vereist is. Onze werknemers krijgen tevens marktconforme salarissen en interessante commissies of bonussen. Daarnaast bieden onze leveranciers vaak mooie kortingen aan voor ons personeel op hun eigen producten.

    In ons pand hebben we voor ons personeel een stomerijservice, bedrijfskapper en een fitnessruimte. Voor de sportieve collega is er dan ook een douche.

    Blijven leren, ontwikkelen en uitdagen vinden wij belangrijk. Daarom bieden wij ons personeel vele trainingen aan, zowel intern als extern. Denk hierbij bijvoorbeeld aan Foundation of Management of Harvard Manage Mentor trainingen. Zo proberen wij onze werknemers te stimuleren om het beste uit zichzelf te halen.

     
  • Stageplaatsen

    een vliegende start tijdens je opleiding

    Als erkend leerbedrijf bieden wij nieuw talent de kans om zich te ontwikkelen, onder onze begeleiding.

    Stage lopen bij Ingram Micro is leuk en leerzaam! Wij zijn een commercieel en inspirerend bedrijf waar veel jonge en enthousiaste mensen werken. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en om werkervaring op te doen. Je krijgt een stagebegeleider toegewezen die graag zijn kennis met jou deelt. Een stageplaats nemen wij heel serieus en wij waarderen initiatief en zelfstandigheid vanuit de stagiair. Je krijgt de vrijheid om aan je leerdoelen te werken en om mee te werken in de dagelijkse praktijk. In 2012 is Ingram Micro uitgeroepen tot beste stagebedrijf uit de sector ICT en Media.

    We hebben de voorkeur voor een stageduur van minimaal 3 maanden. Je ontvangt van ons een interessante stagevergoeding.

     

Hjalmar-1.jpg;

Vragen over Werken bij Ingram Micro?

Neem dan direct contact op met hjalmar via hjalmar.van.marle@ingrammicro.com


Bedankt voor je komst

We hopen dat je op onze website een goede indruk hebt gekregen van hoe het is om onderdeel te zijn van Ingram Micro. Blijf gerust nog even hangen, leer ons nog wat beter kennen en volg ons via Social Media. Indien je vragen hebt, weet je ons te vinden – voel je vrij om contact te leggen, ook wanneer er geen vacature is die bij jouw ambities past. Bij Ingram Micro is er namelijk altijd wel ruimte voor top talent.

Locaties

IM Benelux
IM Warehouse
Docdata
IM Belgie